陳姿峰

京都 首爾 魏蔓 美女市長 塞爾維亞 

可以翻譯成12國語言,並可整篇翻譯
真的是一個很棒很棒的網頁邁向國際化，常會有各國語言需解讀翻譯的機會此連結可當您的小幫手http://dictionary.reference.com/translate/text.html只要將您陌生的文字整篇複製後貼上去欄位選擇您想要翻譯成何種國家的文字就會有驚奇的發現喔只要將選項設定在English to Traditional Chinese再把要翻譯的文字複製到空白欄即可同樣的也可把中文翻譯成英文喔快加入”我的最愛”吧 In English:
In the 1990s, everyone knows we saw a remarkable growth in the globalization of the economy. We became more dependent on international trade and investment. There was an explosion in information technology. We began to cooperate in other ways, in unprecedented ways, in science and technology. In my last years of presidency, I was able to announce the sequencing of human genome, a project that succeeded because of amazing and unprecedented international scientific cooperation. We put a space station into the skies through international cooperation.
In Traditional Chinese:
在90 年代, 大家知道我們看了卓越的成長在經濟的全球化。我們變得依賴於國際貿易和投資。有爆炸在資訊技術。我們開始合作在其它方式, 用史無前例的方式, 在科學和技術。在我的最後歲月總統的職務, 我能宣佈程式化人的染色體, 成孕悕韞O人驚訝和史無前例的國際科學合作的項目。我們投入了空間站入天空通過國際合作。
 

水之教堂 公益 吳建豪 戲水 MLB 

希望我是第一個送你2006中秋月餅的朋友
希望我是第一個送你2006中秋月餅的朋友 I wish I am the first one send you moon cakes 2006. 看看你該吃那種!~~~2006中秋新產品十二星座

生田斗真 奶香味 吳彥祖 避暑 單眼皮 

澳洲飛鴨蘭
澳洲飛鴨蘭  (轉)澳洲大陸在六億年前自美洲大陸脫離以來，使得這兒的生態體系獨樹一幟， 談到澳洲，在許多人的心中想到的是無尾熊鴨嘴獸，然而在愛蘭人的心中， 想到的是澳洲特有的蘭花，今天為大家介紹的即是有飛鴨蘭 (Flying Duck Orchid)之 稱的卡莉娜蘭（Caleana) ， 這是一種僅產於澳洲的地生蘭，其花朵側面像極 了一隻隻淩空飛起的小鴨子一般， 所以說澳洲不只有像鴨子的鴨嘴獸更有像鴨子的蘭花， 可惜的是澳洲蘭花在本地並不多見，也只能望圖讚嘆這造物者的神奇產物。

氣質美女 天龍特攻隊 劉謙 結婚 世足 

懂的傾聽
懂的傾聽 (轉載)一見鍾情，可能是被對方的外貌或外在條件吸引，但要能日久生情，個性則是決定性的因素。絕大多數的情侶或夫妻分手的原因，都是個性不合， 然而，想要達到相看兩不厭的境界，一定要個性相合嗎？那可不一定。個性完全相合的最佳拍檔，世上可能找不到幾對， 兩個人來自不同的環境，各有不同的背景、學養， 況且有不同的性別。想要彼此個性相合，可能就得在相處的過程中削足適履，未必歡喜！愛情、婚姻是不能以結果論英雄的，一輩子互積怨氣、打打吵吵以白頭偕老並無意義，過程中能和平相處才是佳偶天成。而和平共存、相看兩不厭的訣竅並非個性相合， 而是把幽默感加入生活，特別兩人相處在晦氣之中時，特別需要幽默的智慧。困境中最容易怒眼相對，越看對方越上火， 只有幽默感才足以化險為夷，互相責怪，只會在兩人心中留下陰影，多點幽默感，縱使事實上幫不上忙， 也算是一種慷慨解囊。能以幽默感幫助情人或伴侶渡過難關的人， 是屬於情緒智商很高的人。可惜通常情況下，人們都習於在別人情緒惡劣的時候火上加油、 雪上加霜。每個戀人和每個家庭都會遇到的經濟上的危機，如果你的女友(或老婆)精明一世、糊塗一時，運氣不好被倒會， 或為朋友作保受牽連，你當然也會跟著不開心。但懂的相處之道的人，自然得避免在這時製造雙方的裂痕， 不該有話直說的埋怨道： 「我早就知道，你這麼貪財一定會遭到報應。」或「我早就告訴你那個人不可靠，你偏要相信他，這下好了吧！知道我的話是對的了吧！」這些話比直截了當罵「你這個白癡！」更難聽。有時候沉默是最好的支持，其實犯錯者本身必然從失敗中得到教訓，不必再送給他一頓鞭子。對方在度過難關以後，會終身感激你的支持， 甚至，你什麼都沒做，他也會對你感激涕零的。懂得什麼時候不要說話，是一種智慧， 當朋友也是一樣，在別人哀慟欲絕的時候，你還要追根究底 ，就像人家的傷疤好不容易在結痂，你還來撥人家的痂， 有時最好的安慰是無言的微笑和傾聽。 情緒智商高得人懂得分輕重，如果你真的珍視感情的價值，就該懂得在他倒霉的時候施小惠。也許我們都沒有聰明到「一句解千愁」的地步， 但傾聽卻是人人做得到的施恩行為 。

清境 李毓芬 NBA官網 潮T 薛嘯秋 

保有長久濃厚感情ㄉ建議
(轉載)
保有長久濃厚感情ㄉ建議 一見鍾情，可能是被對方的外貌或外在條件吸引，但要能日久生情，個性則是決定性的因素。絕大多數的情侶或夫妻分手的原因，都是個性不合， 然而，想要達到相看兩不厭的境界，一定要個性相合嗎？那可不一定。個性完全相合的最佳拍檔，世上可能找不到幾對， 兩個人來自不同的環境，各有不同的背景、學養， 況且有不同的性別。想要彼此個性相合，可能就得在相處的過程中削足適履，未必歡喜！愛情、婚姻是不能以結果論英雄的，一輩子互積怨氣、打打吵吵以白頭偕老並無意義，過程中能和平相處才是佳偶天成。而和平共存、相看兩不厭的訣竅並非個性相合， 而是把幽默感加入生活，特別兩人相處在晦氣之中時，特別需要幽默的智慧。困境中最容易怒眼相對，越看對方越上火， 只有幽默感才足以化險為夷，互相責怪，只會在兩人心中留下陰影，多點幽默感，縱使事實上幫不上忙， 也算是一種慷慨解囊。能以幽默感幫助情人或伴侶渡過難關的人， 是屬於情緒智商很高的人。可惜通常情況下，人們都習於在別人情緒惡劣的時候火上加油、 雪上加霜。每個戀人和每個家庭都會遇到的經濟上的危機，如果你的女友(或老婆)精明一世、糊塗一時，運氣不好被倒會， 或為朋友作保受牽連，你當然也會跟著不開心。但懂的相處之道的人，自然得避免在這時製造雙方的裂痕， 不該有話直說的埋怨道： 「我早就知道，你這麼貪財一定會遭到報應。」或「我早就告訴你那個人不可靠，你偏要相信他，這下好了吧！知道我的話是對的了吧！」這些話比直截了當罵「你這個白癡！」更難聽。有時候沉默是最好的支持，其實犯錯者本身必然從失敗中得到教訓，不必再送給他一頓鞭子。對方在度過難關以後，會終身感激你的支持， 甚至，你什麼都沒做，他也會對你感激涕零的。懂得什麼時候不要說話，是一種智慧， 當朋友也是一樣，在別人哀慟欲絕的時候，你還要追根究底 ，就像人家的傷疤好不容易在結痂，你還來撥人家的痂， 有時最好的安慰是無言的微笑和傾聽。 情緒智商高得人懂得分輕重，如果你真的珍視感情的價值，就該懂得在他倒霉的時候施小惠。也許我們都沒有聰明到「一句解千愁」的地步， 但傾聽卻是人人做得到的施恩行為 。

iphone4 周杰倫 HOLGA 賞櫻 金門 

要看對眼，不要看走眼啊！
要看對眼，不要看走眼啊！ (轉載)
戴晨志博士您被恥笑過嗎？您被辱罵過嗎？您被全盤否定過嗎？其實，我們每個人，都期待從他人的語言中獲得肯定與讚美，增加「自我價值」與「自我尊嚴」。小慧是我的好朋友，漂亮大方又有人緣，結婚當天賀客滿堂，都認為新郎新娘兩人「郎才女貌」，真是天作之合，一定可以永浴愛河，白頭偕老；而小慧也非常高興，找到如意郎君。在婚禮進行時，小慧透著頭紗，偷偷地斜瞄了一下帥俊體貼的老公，不禁感到欣喜與滿足，心想不久就將展開人生的新旅程。不料，婚後一個月，小慧開始覺得生活上不盡如意，也不若婚前想像那麼如公主般地美好。她過去習慣在如廁後，將衛生紙丟入馬桶旁的小垃圾桶，可是老公卻堅持可以丟進馬桶內沖掉。兩人竟會為了這個小問題爭得面紅耳赤，吵了一個半小時。最讓小慧生氣的是，每當兩人各持己見、互不相讓時，老公總是大男人主義地說：「說妳錯了，妳還不承認？」小慧一肚子氣，委屈地跑回娘家住兩天。雖然小慧覺得老公很健談，說話也很幽默，但有時卻也令她感到很不是滋味。有一次，老公竟在朋友到家裡來聊天時說自己老婆：「別的情侶、夫妻是彼此看對眼，我呀，我是看走眼了！」小慧聽了，氣得白他一眼，一個人走進廚房生悶氣。儘管事後老公解釋說，那些話只是在朋友面前「開開玩笑」而已，但小慧總是有他是對的」的樣子，動不動就說「妳看妳，這麼笨，連這麼簡單的事都不會」、「哎呀，妳們女人不會懂的啦！」人呀，最怕莫名其妙地被人家「否定」。您看這句話–「說妳錯了，妳還不承認」，這不僅是「否定」，還是「雙重否定」呢！難怪聽者會怒氣沖天、恨意滿肚。不過，這還算好，另外還有更令人無法忍受的「三重否定」–「說你錯了，你還不承認，你給我閉嘴！」如果再加上一句「你去死啦！」那就變成「四重否定」了；還有人再加上一句：「你去死啦，死了也沒有人幫你哭！」您看，這不是又變成「五重否定」嗎？心理學大師馬斯洛認為，「受人尊重」與「生理」、「安全感」、「愛與被愛」、「自我實現」等，是人的五種「基本需求」；每個人都需要從他人的語言認同、肯定、讚美中，來增加「自我價值」與「自我尊嚴」。如果常在言談中「否定對方」，則會令對方難堪、生氣，甚至產生言語和肢體上的衝突。其實，有些玩笑話的確是隨興脫口而出，但是「說者無心，聽者有意」，玩笑式的「否定」說多了，也會叫人聽了很不是滋味。尤其是「雙重否定」、「三重否定」，真是抹殺對方的基本自尊，引起他人不悅。我還有一個高中同學，有一天和太太吵架後，一氣之下住到賓館去。後來沉思反省後，覺得有些理虧，就打個電話給太太：「老婆啊，今天晚上做什麼菜等我啊？」「我啊，我做毒藥等你！」「噢，這樣哦，那妳做一份自己吃就好了，我不回來了！」呵，真是有夠「毒」的！
我們平常與人說話時，是否常在不自覺中帶有「雙重否定」、「三重否定」.. ？或以「否定式」的玩笑，傷到別人的自尊而不自知？ 戴晨志博士以敏銳的觀察力，幽默風趣的筆調，將口語傳播的學理運用到日常生活中；許多知名政治人物的說話技巧，也在作者笑談褒貶中，成為「說話魅力」與「說話心理」的最佳教材。 (本內容摘錄自戴晨志《你是說話高手嗎？》一書、時報出版)
 

台北車展 貓村 小布 溯溪 BJD 

如何吞下一頭大象~~團隊的概念
讓一群人轉變為一個高效能團隊並非易事，讓一個團隊發揮戰力，完美達成任務，挑戰也很大。 如何幫助企業創新突圍，完成艱巨任務？成功「吞下一頭大象」？本書讓你正確的快速起步。(本內容摘錄自《如何吞下一頭大象？》一書，天下文化出版、連載為期三個月)如何吞下一頭大象   團隊的概念在企業組織裡，團隊（team）這個詞一直未被精確的運用。老闆隨口就對員工說：「我們都是團隊的一份子。」團隊的真正意思是：目標一致、合作無間，而且對某些人來說，還意味著一種平等。但在工作場合中鮮少有群體稱得上是個團隊，充其量只能稱為工作團體（work groups）。在工作團體中，每個人都由共同的經理人或管理者領導，但個別成員間卻未必需要彼此合作才能達成任務。圖表1-1說明典型的工作團體成員間的關係，每位員工依經理人的領導執行任務，合作關係僅存於經理人與個別員工，未必會出現在員工之間。個別員工和老闆間有從屬或呈報關係。許多公司的部門及部門裡的小單位，都是以這種模式運作。在這種模式下，每位員工回應領導人和經理人的要求，而且每位員工只做份內工作，鮮少與其他成員有工作上的互動。公司的領導人或經理人，都會告訴員工：「這是我們的整體目標，這部分是你要負責達成的業績。」如果每個人都依照指令行事，目標就會達成。工作團體靠老闆決定所有重大決策，整合各種不同工作，但在真正的團隊運作中，這些關鍵功能是靠團隊成員自行達成。工作團體的運作模式，確實能表現出一些優勢，但內部的合作協調卻相當不足。工作團體假設：（一）達成目標所需的技巧，都能在團體中發揮；（二）工作已委派妥當；（三）領導人或經理人瞭解達成目標必須知道的大小事。因此，一切應該都在掌控中。然而，傳統的工作團體有數項缺失，例如經理人必須花很多時間彙整團體成員提供的資訊和活動，才能做出決策；況且，把所有決策權賦予單一個人，風險可能相當大。有別於傳統工作團體，「團隊」並非只是在同一個空間或同一位經理人領軍下的一群人。團隊是身懷互補技能，為了共同目標，一起承擔責任的一小群人；成員之間不僅彼此互動，也和團隊領導人互動，以達成他們的共同目標。也就是說，團隊成員倚靠彼此的付出，以完成各自的工作；他們互相依賴完成任務，也仰仗領導人提供資源、必要訓練，同時與組織其他單位有所連結。和工作團體的經理人握有最高的決策權相比，團隊決策反映出許多人的知能與經驗，這有可能促成更好決策。理查‧海克曼（J. Richard Hackman）在他的《領導團隊：為傑出演出搭起舞台》書中，為團隊下了結論，他認為，真正的團隊有四個基本特質：「團隊任務、清楚界限、明確載明有管理自己工作流程的權力，以及在合理期間內的成員穩定性。」這些都不是工作團體的定義。對經理人來說，瞭解真正的團隊與傳統工作團體之間的差異至關緊要，不可將兩者混為一談1。就如海克曼指出：「如果做得好，兩種策略都可能產生好結果。但糟糕的是，如此一來，會釋放混淆訊息。明明是個別成員有功，卻被美化為團隊功勞，或其實是團隊責任，卻直接監督每位成員。」為何需要團隊？組織依不同目的，形成不同的團隊類型：‧資深管理團隊（senior management teams）：發展組織的管理哲學、政策及方向。‧任務小組（task forces）：針對問題或商機，執行特定計畫。‧品管圈（quality circles）：處理特定的品管、生產力，以及服務問題。‧自我管理工作團隊（self-managed work teams）：成員每天會面，共同完成整個工作流程。‧虛擬團隊（virtual teams）：結合分布各處的成員之力，執行特定任務。從實用的觀點來看，上述分類與定義並不是非常重要，它們沒有太多規則，適用不同組織。但有兩種團隊類型，值得說明：自我管理工作團隊和專案團隊（project teams），它們是當今最主要的團隊類型。

畢業典禮 上海世博 歷女 裝潢 KITTY 

不二家—大眾化的幸福洋果子餐廳
不二家—大眾化的幸福洋果子餐廳  (轉載)台灣這幾年很流行販賣幸福，除了婚紗、金飾、喜餅等是最直接跟人生「幸福」有關的行業，連便利商店也要懂得推銷幸福！我聯想這輩子跟自己最有緣、深諳行銷的近鄰日本，念頭圍繞著幸福打轉，腦海裡立刻浮現——不二家（FUJIYA）。日本的連鎖大眾餐廳不少，JONATHAN’S與台灣有引進的樂雅樂（ROYAL HOST）都是其中佼佼者，我也都消費過。細究三者在菜色、服務上並沒有太大差別，但我就是最喜歡不二家。除了幸福感以外，大功臣大概就是PEKO與POKO吧！這對可愛健康的虛擬兒童，總讓去日本近二十次的我覺得很安心。創造「幸福」的元祖級美食

龍紋身的女孩 嘟嘴 桂綸鎂 桐花 瑛太 

丸井——年輕世代熱愛的百貨區隔高手
丸井——年輕世代熱愛的百貨區隔高手  (轉載)對比於台灣百貨公司由新光三越、SOGO兩大龍頭領導獨佔，社會已達高度開發的日本百貨業，早已走過一段同質性極高的時期，進入更多元精緻的階段，台灣業者常常前去取經。要在競爭激烈的日本百貨業佔有一席之地，清楚的定位風格為成功之鑰，所以存活下來的每家百貨公司，都擁有各其生存空間，其中丸井（MARUI，以好記的01為代稱）是最受年輕世代熱愛的百貨區隔高手。商品與服務並重的天平兩端

烏龜惹貓 BJD 內褲 高雄 洋基 

IDEE—家飾設計界的一流台柱
IDEE—家飾設計界的一流台柱  (轉載)在日本社會生存有很明顯的兩個模式，不是及早進入一家大公司往上爬到退休，就是累積足夠經驗以後創業。所以日本的中小型企業不少，並且因為追求極致完美的民族性，這些中小型企業莫不以成為該領域的第一名為目標。不過第一的定義因企業而異，有的是分店數最多、有的是營業額最高、有的是歷史最悠久。只要有市場，無論是縱橫國際的世界級名牌或地方性的始祖級老店都好，每個品牌的面貌與核心價值都獨一無二，也都能吸引忠誠的主顧客。而IDEE就是日本家飾設計業界以開創風格聞名、SENSE極優的佼佼者。東京特有的生活型態